判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
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签订新的劳动合同需要用人单位和劳动者各持一份，但是变更后的劳动合同只需要用人单位保留即可。
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
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劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
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《劳动法》规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立（），依法协商达成双方权利义务关系的协议。
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用人单位必须与新招收录用人员在（）内依法订立劳动合同，建立劳动关系。
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劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利义务关系的协议。
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