A加强计划引导
B强化份额考核
C侧重整体激励
D侧重专项激励
()是指强化对主要业务市场竞争力的考评,努力推进城市和“三农”业务齐头并进,提高核心竞争能力。
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对中间业务收入指标,按照同业位次定系数,对中间业务收入()考核计分。
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对资产、负债类指标,以()同业位次定系数,对总量、增量市场份额均进行考核计分。
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()是侧重对中间业务收入整体考核,激励各行保持中间业务全面、均衡发展,并积极培育新的收入增长点,实现中间业务收入跨越式增长。
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()是对二级分行及辖属行按月(按季)进行的各项中间业务产品收入和业务量完成情况的考核。
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对考核增量的产品实行峰值计价,某考核期业务下降时,扣回前期计价工资,以其后考核期计价工资抵补,()清算不足抵补的,以其他绩效工资抵补。
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()是指对战略性和营销难度大的重点产品、战略产品实施计价考核,并保持价格的稳定性,以此带动业务结构优化,促进全行业务发展。
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()是根据分解至中间业务产品归口部门的归属产品计划,按季(按月)度进行中间业务收入和业务量完成情况的考核。
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中间业务考核挂钩配置绩效工资和战略费用实行按()考核预兑现,按()清算。
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