外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。
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以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）
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按实施范围划分，福利有全员性福利、特种福利和（）。
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按照计划规划的期限来划分，可划分为长期计划、（）和（）。
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根据经营管理方式划分，饭店可大致划分为（）等类型。
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意志的品质可划分为（）。
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成本按性态可划分为（）。
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拣货作业可划分为（）三种方式。
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项目分类，按照不同领域可划分为（）
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