次要劳动力市场的工资由企业内部劳动力市场决定。

次要劳动力市场的企业按照劳动的边际贡献与边际成本的比较及时增减劳动雇佣，并按照劳动的边际贡献或市场工资支付报酬。

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计时工资的低生产率风险由企业承担，企业劳动过程的控制与管理成本较大。

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在竞争性市场中，追求利润最大化的企业在不同的工资水平上对劳动的需求由_____得来。（）

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计件工资的低生产率风险由个人承担。企业产品数量统计、质量检验、定额标准、生产组织和劳动组织的管理成本较大。

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在完全竞争劳动力市场，企业增雇工人的工资是由市场决定的。

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企业支付给工人的高于市场均衡工资的工资被称为（）。

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一个注重利用内部劳动力市场配置劳动力的企业会（）

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内部劳动力市场由组织机构和（）两个要素组成。

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在劳动市场上，企业支付的高工资使得短期内一些求职者找不到工作，也是一种市场失灵。

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