行为观察评价法也称为观察量表法。

行为观察评价法也称为（）。

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以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、（　）等。

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以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（　）。

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行为观察法是要求管理者对员工在评价期内的行为进行评价。

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行为观察法是要求管理者对员工在评价期内的（）进行评价。

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公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。

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默写式智力激励法也称为653法的原因是（）

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奥斯本检核表法又称为（　）。

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（）是指记录和观察在某些工作领域内，人力资源培训员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。

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