多选题
A个体经营单位中的劳动关系
B私营企业中的劳动关系
C外商独资企业中的劳动关系
D中外合资经营企业中的劳动关系
E中外合作经营企业中的劳动关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
日本*企业中的劳资双方的关系一直都很和谐。
判断题查看答案
德国企业的劳资协调体制是以劳资协议为核心的，职工参与决定制是德国劳资关系中的又一大特色。
判断题查看答案
企业的劳资关系中最重要的是经营者和（）的关系。
填空题查看答案
古典管理理论代表人物：泰罗、法约尔、（）从三个不同角度来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决，企业组织中的劳资关系管理原理和原则，生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。
填空题查看答案
古典理论代表人物（）、法约尔、（）从三个不同的角度，及车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织管理问题，为当时的社会解决企业组织中的劳资关系，管理原理和原则，生产效率等方面的问题。提高了管理思想的指导和科学理论方法。
多选题查看答案
古典管理理论代表人物泰罗、（）、韦伯从三个不同角度，即车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决企业组织中的劳资关系、管理原理和原则、生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。
填空题查看答案
人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）
单选题查看答案
19世纪末20世纪初，在社会生产力高度发展、劳资关系日益尖锐的前提下形成的古典管理理论又被称为（）
单选题查看答案
在客户关系管理里，可以根据不同的维度去细分客户群，可以根据客户的价值进行划分，可以根据客户与企业的关系划分，可以根据客户的状态划分，以下四个选项中哪个跟另外三个是不同类的？（）。
单选题查看答案