德国企业的劳资协调体制是以劳资协议为核心的，职工参与决定制是德国劳资关系中的又一大特色。

在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制。

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通过集体谈判使劳资双方签订群体协议，这被称为（）。

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日本*企业中的劳资双方的关系一直都很和谐。

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以下（）国家的工资标准是由企业微观层次劳资双方谈判决定。

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以下我国三资企业中劳资双方权利基础的描述，正确的是（）。

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以下企业中的劳动关系中可以称为劳资关系的是（）。

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企业的劳资关系中最重要的是经营者和（）的关系。

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查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者，他特别重视劳资关系，并为实现劳资协作提出了（）

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劳资抗衡以（）国家为代表。

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