任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及要求是（）。

（）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。

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在工作分析效果评估的主要内容中，评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度称为（）

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一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围是（）。

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（）是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

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确定工作任职者所应具有的最低资格条件，主要包括（）。

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工作分析原则中：能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级，也即价值大小。要从岗位能级出发，分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则（）

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效度的测量方法中（）是衡量某工作说明书所列举的工作内容和任职资格要项能够真实全面地反映该工作岗位的程度。

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评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的进度是指工作分析效果评估的（）。

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（）是为了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录，以实现工作分析目的的工作分析法。

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