（）是为了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录，以实现工作分析目的的工作分析法。

简述员工工作规范的主要内容。

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强调规定员工应该承担工作的内容和要求的是（）

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岗位工作内容的充实，有利于员工的身心健康，促进员工综合素质的逐步提高和全面发展是岗位设计中的（）

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工作描述分析是为了全面地认识了解工作，其具体内容包括（）。

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一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围是（）。

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工作扩大化实现途径中增加属于同阶层责任的工作内容，扩展工作范围和自主性是（）

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对工作内容和责任层次进行基本改变，向工人提供更具挑战性的工作，最传统的一种工作设计方法是（）。

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岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括（）。

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（）是指对工作内容和责任层次进行基本改变，向工人提供更具挑战性的工作。

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