确定工作任职者所应具有的最低资格条件，主要包括（）。

简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。

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通过任职者本人对有关数据资料的处理、人员交往与管理、工具的操作水平要求等进行分析，来确定人员的任职资格的是（）。

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工作规范中的隐性任职资格包括（）。

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界定工作关系和任职资格的基础是（）。

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工作规范中的显性任职资格包括（）。

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（）适用于工作范围、职务任职资格等方面的信息。

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说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能和个性特征方面的最低要求的是（）。

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工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的（）原则。

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收集工作信息的任职者需要满足的条件是什么？

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