多选题
A最高决策者
B经营决策者
C首席执行官职位的主要竞争者
D直线经理的服务者
E成本控制者
正确答案
答案解析
略
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帮助组织预测和适应未来变化是人力资源管理部门（）角色的能力。
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做为基层管理者，在组织中的角色定位应该是（）
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成功的职业生涯设计是个人、上级管理人员和组织协调努力的结果，其中人力资源管理部门是规划制定中的主要角色，上级管理者给予指导和鼓励，而组织则要提供资源和渠道。
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人力资源管理活动在组织中扮演哪两种基本角色？
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人力资源管理部门在绩效管理实施中的角色与任务
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人力资源管理在组织中从“功能性”到“战略性”的转变，意味着在组织管理中要扮演（）的角色。
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