（）是指不遵守HSE法律法规、标准、制度，违反操作规程、作业规程、劳动纪律，以及因不履行岗位职责导致属地隐患得不到及时发现与整改等行为。

HSE管理人员，既要有高度的工作责任心，敢说敢做，求真务实，一丝不苟，又要有较高的业务水平，能熟练掌握有关（）的标准、规范、规章制度等，做到执法准确，处理科学。

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设施、人员、程序、法律和法规的变更一般不会对HSE产生影响。

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三不伤害原则指的是指不伤害别人、不伤害他人、（）

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检查和监督一是对企业从事的活动进行检查和监督，管理体系标准要求企业对（）进行监测，保持它们始终处于受控状态；二是将检查和监督的结果评价与国家的法律、法规和企业的HSE管理目标、指标进行跟踪比较，考查组织活动的符合性。

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HSE管理体系标准的关键要素有哪些？

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HSSE管理是指（）与HSE管理。

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实施HSE管理体系标准对企业有什么益处？

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HSE管理体系是指实施HSE管理的（）等而构成的整体。

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考核机制的重点是制定和实施HSE管理工作的（）制度，以支持检查监督活动，保持HSE管理体系的运作。

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