面试中常见的问题有哪些？

面试的基本程序有哪些。

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行为描述面试的内涵及关键要素有哪些？

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对重要问题提前进行准备并记录在标准化的表格中是（）面试。

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只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是（）。

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面试考官在面谈真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于（）。

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员工素质测评中常见的测评结果误差原因有哪些？

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面试的特点有（）。

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应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为（　）。

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在面试中，考官应（　）。

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