单选题
A安全
B赔偿
C行政
D刑事
正确答案
答案解析
略
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劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
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《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的行为，有权（）
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位（）。
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用人单位发生重伤、伤亡、重大死亡事故，企业负责人应立即向企业主管部门和企业所在地劳动部门，公安部门、人民检察院、工会报告，最迟不得超过（）
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《劳动合同法》第4条规定，有关用人单位劳动规章制度的决定方式和企业重大事项的决定属于企业经营管理自主权范畴，用人单位具有（）
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按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）
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按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）
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发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成（）协议。
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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）
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