单选题
A拒绝执行
B向主管部门报告
C提出改进建议
D提出批评
正确答案
答案解析
略
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按照《中华人民共和国劳动法》的规定，我国工资分配实行（）原则。
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《1994年中华人民共和国劳动法》规定，劳动者平均每周工作时间不应超过（）
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用人单位在与劳动者终止解除劳动关系时依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，应当在（）支付。
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《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在一定期限内向人民法院提起诉讼，该期限为（）。
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
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按照我国民事诉讼法的规定，劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合下列条件（）。
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根据《关于修改（中华人民共和国劳动合同法）的决定》的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币（）万元
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根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序（）。
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从立法实践分析，我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等都规定了劳动规章制度的法律效力，在下列法律中出现“遵守劳动纪律”词语的是（）。
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