A工作专业化
B职能专业化
C工作丰富化
D工作岗位的改变
泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当·斯密提出的()
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泰勒的《科学管理原理》一书出于()
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泰勒的《工厂管理》一书出于()
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系统的工作分析是在美国科学管理之父——()的科学管理理论的基础上发展而来的。
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工作分析,作为一项管理工具,是在美国科学管理之父()的科学管理理论的基础上发展而来。
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()兴起于霍桑实验,梅奥等人建立了人际关系学说,提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
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工作分析和工作设计的理论基础是()
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1911年,泰勒发表了“时间动作研究”方法的著作是()。
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()是人力资源开发和管理科学化的基础。
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