A岗位设计
B薪酬设计
C培训考核
D工作分析
()是现代人力资源管理的首要环节,也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。
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在人力资源管理的各个环节中,()是最为基础的工作,同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。
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人力资源管理过程中其他环节的前提和基础,整个人力资源管理制度的基石的是()。
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整个人力资源管理的基础文件是指()
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为现代人力资源管理的各项活动构建一个科学的管理平台是岗位研究的()
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泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当·斯密提出的()
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泰勒的科学管理原现原理的理论基础是亚当·斯密提出的()
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系统的工作分析是在美国科学管理之父——()的科学管理理论的基础上发展而来的。
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工作分析,作为一项管理工具,是在美国科学管理之父()的科学管理理论的基础上发展而来。
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