薪酬的表现形式有（）

突发事件的表现形式有（）。

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冲突的表现形式有（）。

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突发事件的表现形式有（）。

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薪酬设计的方法有（）。

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制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。

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制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。

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用人单位在制定工资薪酬标准时要特别注意的问题有哪些？

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（）是劳动法最主要的表现形式。

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了解群体突发事件的概念，特征，具体表现形式。

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