制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。

制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。

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在制定或调整薪酬和福利标准时，用人单位的薪酬和福利标准应考虑（）。

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员工往往都喜欢拿薪酬进行比较，会和外部同等职位进行比较，如果觉得拿得多了就会产生满意感，如果拿得少了，就会产生不满意感。员工对薪酬的满意度会影响员工的工作效率。这一现象说明：在制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑（）方面的内容。

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适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括，用人单位的薪酬和福利标准是否（）。

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适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬福利标准应注意的问题是什么？

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简述用人单位薪酬福利标准的主要内容。（即工资标准的主要内容）

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在薪酬福利制度的制定中应该注意相关方面的合法性问题，即满足（）标准要求、（）、合理设定加班工资标准、足额缴纳社会保险等方面。

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以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是（）。

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以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是（）。

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