A成长子阶段
B探索子阶段
C尝试子阶段
D稳定子阶段
E中期危机阶段
人力资源的取得成本一般又可细分为()
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人力资源取得成本又可细分为()
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一般说来,大多数人职业生涯发展的核心阶段是()
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一般来说,大多数人职业生涯发展的核心阶段是()
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员工福利的发展经历了不同的发展阶段,早期发展阶段又称为()
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根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论,45岁到65岁阶段属于()
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根据德斯勒的个人职业发展阶段,当人们进入15岁到24岁年龄段时,大多数人处于职业生涯的()
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根据德斯勒的个人职业发展阶段,当人们进入45岁到65岁年龄段时,大多数人处于职业生涯的()
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个人职业生涯得以存在和发展的载体是()
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