A成长阶段
B探索阶段
C维持阶段
D确立阶段
根据德斯勒的个人职业发展阶段,当人们进入15岁到24岁年龄段时,大多数人处于职业生涯的()
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根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论,45岁到65岁阶段属于()
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根据考核系统的完备性要求,当考核结果用于促进员工个人发展的目的时,考核系统需要侧重收集的信息有()
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员工福利的发展经历了不同的发展阶段,早期发展阶段又称为()
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员工福利的发展经过了不同的发展阶段,早期发展阶段是指()
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职业生涯发展的确立阶段,又可以细分为()
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个人职业生涯得以存在和发展的载体是()
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()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
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一般说来,大多数人职业生涯发展的核心阶段是()
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