A招聘成本
B选拔成本
C录用成本
D安置成本
E培训成本
人力资源的取得成本一般又可细分为（）
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人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）
为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是（）
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人力资源开发成本不．包括（）
人力资源离职成本不．包括（）
按发生的时间特性，人力资源成本分为（）
人力资源成本按发生的时间特性，可分为（）
职业生涯发展的确立阶段，又可以细分为（）
在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。
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