简答题

技术技能、人际技能和概念技能指什么?

正确答案

1、技术技能:指使用某一专业领域内的程序、技术、知识和方法完成组织任务的能力(如生产技能,财务技能,营销技能等。如饭店的管理者也许需要烹调技能以便厨师不在时可以替换工作)
2、人际技能:指与处理人际关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。
3、概念技能:指纵观全局、洞察企业与环境要素间相互影响和作用的能力。一般来说高层管理者更强调概念技能、中层管理者人际技能较重要,而基层管理者技术技能更突出。

答案解析

相似试题
  • 英国学者罗伯特L卡茨认为,无论是什么组织的管理者,也不论好是哪个层次的管理者,都必须具备技术技能,人际技能和概念技能。

    判断题查看答案

  • 管理者需具备的技能主要包括技术技能、人际技能、市场技能和概念技能。

    判断题查看答案

  • 提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是()

    单选题查看答案

  • 卡茨认为,管理者需要三种技能:概念技能、人际技能和技术技能,其中技术技能对()最重要。

    单选题查看答案

  • 企业中的主管人员要同时具备概念技能、人际技能和技术技能。

    判断题查看答案

  • 根据罗伯特卡茨的研究,管理者要具备三类技能,即技术技能,人际技能和概念技能。

    判断题查看答案

  • 高层管理人员应具备的更多的概念技能、较多的人际技能和较少的技术技能。

    判断题查看答案

  • 下级管理人员应具备的更多的概念技能、较多的人际技能和较少的技术技能。

    判断题查看答案

  • 对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()

    单选题查看答案