在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。

所谓领导就是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现（）而努力的过程。

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在管理方格理论中，领导者对人的关心和生产的关心程度能保持平衡，一边注意计划、指挥和控制工作得以完成，一边注意对下属的引导和鼓励以保持士兵和满足度但缺乏创造的领导方式是（）

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领导者在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中，要发挥（）三方面的作用。 

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领导者在带领和引导部下为实现组织目标而努力的过程中，应该起到什么样的作用？

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管理者，重在带领和引导；领导者，重在贯彻执行。

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领导活动是指被领导者为实现预定目标，对领导者进行组织引导和指挥的一种行为过程。

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领导是社会共同劳动和共同生活的需要，具有带领、指挥、协调的属性，这便是领导的（）。

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（）是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础。

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领导者既是群体、组织活动的指挥者，同时也在接受下属的道德审视和心理评判，是下属观念、行为的引导者、示范者。

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