培训教材开发的组织机构一般是临时的，主要包括（）。

培训项目开发报告书中的主要内容，一般应该是（）的。

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组织开发培训教材要做到组织管理的落实，具体指（）。

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人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。

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培训教材开发组织工作的主体内容是确定任务、确定教材选题、确定编写人员、制定编写计划和（）。

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在组织开发培训教材时，要做到组织管理的落实，具体指（）。

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人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。

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人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。

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设计开发以（）为主要传输信息形式的教材，主要是书本教材、实物、图片、相片等。

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如何组织培训教材开发？

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