管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制，并用科学的方法改进管理工作，不断提高工作效率与管理效能，最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。

管理心理学的研究内容包括（）、群体心理与组织心理三个方面。   

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管理心理学与组织行为学既有区别又有联系。

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对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）。

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问卷法是管理心理学常用的研究方法之一。常用的三种问卷形式是（）。

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谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点（）。

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管理心理学的研究内容，可分为（）。

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管理心理学的研究内容包括（）。

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管理心理学研究方法，一般包括（）。

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从众心理对于组织管理是百害而无一利。

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