从众心理对于组织管理是百害而无一利。

从众心理是社会心理的普遍现象之一，从众性的分类可分为好的、坏的和无异议三种。

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看到别人到公园树上摘花，自己也去摘。这种日常生活中常见的“随大流”，也叫做从众心理。

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管理心理学的研究内容包括（）、群体心理与组织心理三个方面。   

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激励对于组织管理而言，其作用包括（）。

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管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制，并用科学的方法改进管理工作，不断提高工作效率与管理效能，最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。

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从众产生的原因有：（）、避免对偏离的恐惧、群体凝聚力。

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群体管理心理的核心理论思路是（）。

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领导是对群体或个人施加心理影响，使之努力实现组织目标，并与（）保持一致的过程。

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管理心理学在国外心理学界被称为（），是心理学领域的一个新兴的、重要的分支。

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