企业主如何提高员工的工作效率（）。

你认为作为企业主管应如何激励自己的员工，以提高其工作效率？

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如何改良企业内部经营机制，公正、客观、全面、快捷地评估员工的业绩，提高人事管理工作的效率，使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作，是企业立足发展，开拓未来，领先同行业的关键。

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（）是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。

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“今天，太多太多的管理者忘记了工作应当是鼓舞人心的且具有趣味性的，他们没有充分发挥提高员工效率的方法的作用。”你如何看待这个说法?

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为提高企业效率，测时法应该选择非常熟练的员工作为观测对象。

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（）能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。

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绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。

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注重学习而非传授，释放员工潜能，以有效提高工作效率的培训方法是（）。

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如你是某公司主管，为了提高公司效率，你会采用什么方法来激励员工，提高他们的工作积极性。

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