人本管理的方式可以划分为不同层次，其中最低层次是（）。

按不同的管理层次进行划分，管理者可以分为（）（）和（）。

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根据企业的人员素质和不同的管理要求，可以把人本管理细分为管理类型为（）

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所谓管理层次就是指因管理幅度的限制而形成的组织纵向结构层次。通常组织的管理层次可以划分为战略层、业务层还有作业层。

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根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，我们可以将领导体制划分为层次制与职能制。

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组织中从事管理工作的人，可以按层次划分为基层管理者、中层管理者和专业管理者。

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按领导的决策方式不同，可以将领导方式划分为（）。

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按照沟通方式的不同，沟通可以划分为（）等类型。

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美国人本主义学家马斯洛提出的需要层次理论将人的需要划分了层次，下列哪些需要是属于人的高级需要（）。

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根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）、（）。

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