如果企业所在的地区对于企业人力资源需求短期内无法满足，那么企业可以采取的最好的方案就是将工作转包。

在一个企业中，如果其人力资源过剩，解决的方法有（）。

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对于一个企业来说，人力资源需要的确定一般应用（）进行确定。

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企业在进行供应时，有几个方面的要求要满足。其中（）是指企业应按企业所需求的实物资源数量和无形资源数量特别是实物资源的数量来供应及采购。

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人力资源的需求包括总量需求和个量需求。其中个量需求是指某个地区的在某一阶段或时间范围内对人力资源的的需求量。

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在企业形象塑造中，（）是企业形塑造的基本精神所在。

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简述现代企业人力资源的供给分析。

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资金资源是企业成功的关键要素。

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（）是指对企业的产品或服务有需求，但尚未开始与企业进行交易，需要企业花大力气争取的客户。

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（）和销售增长率和市场占有率较高，是企业的声誉和希望所在，企业在技术力量、设备、资金、原材料和能源的分配上列为重点。

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