多选题
A应做到一般公众都了解招聘信息
B应面向特定人员发布招聘信息
C应发布真实的招聘信息
D发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本
E不应提供与组织薪酬待遇有关的信息
正确答案
答案解析
一般来说，招聘信息的发布要遵循以下原则： ①广泛原则。发布招聘信息的面越广，接受到该信息的人就越多，应聘人员中符合职位要求的人的概率就会越大。 ②及时原则。在条件允许的情况下，招聘信息应该尽早地向人们发布，这样有利于缩短招聘进程，并有利于更多的人获知信息。 ③层次原则。由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。 ④真实原则。在向外发布招聘信息时，一定要客观真实。 ⑤全面原则。除了要向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信息，比如企业的概况、工作的条件以及发展的机会等。
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关于发布招聘信息时需要遵循的原则，正确的说法是（ ）。
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下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。
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招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）
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招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）。
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一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）
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关于招聘活动的检验标准，正确的陈述有（）
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关于招聘的规模，正确的陈述有（）
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由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的（）原则
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下列关于招聘活动的检验标准的陈述，错误的是（）。
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