多选题
A劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大
B充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围
C在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响
D选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策
E良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
正确答案
答案解析
影响招聘活动的内部因素有：①企业的自身形象，一般来说，企业在社会中的形象越好，越有利于招聘活动。良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣．从而有助于提高招聘的效果。②企业的招聘预算，企业的招聘预算对招聘活动具有重要的影响。充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围；③企业的政策，企业的相关政策对招聘活动会产生直接的影响。企业在进行招聘时一般有内部招聘和外部招聘两个渠道，至于选择哪个渠道来调补空缺职位，往往取决于企业的政策。在外部招聘中，企业的政策也会影响到招聘来源的选择。
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关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（）。
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下列关于影响人员招聘活动的外部因素中，说法错误的是（）。
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下列关于招聘活动的检验标准的陈述，错误的是（）。
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关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是（）
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关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是（ ）。
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关于招聘活动的检验标准，正确的陈述有（）
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企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响
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企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了（ ）因素对企业招聘活动的影响。
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企业的招聘信息中不能出现“35岁以下”和“北京户口”之类的条件，这体现的是（ ）因素对招聘活动的影响。
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