强调了组织形式而忽视了人的社会性，这一管理特点主要表现在（）

（）的观点强调企业活动的重点是服务社会而不是追求利润。

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学习型组织强调的修炼内容有（）

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美国心理学家马斯洛认为人的需求是以层次的形式出现的，它们包括（）。

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企业履行社会责任的组织保证应包括（）

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在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）

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任何组织的文化都有其鲜明个性，这反映了组织文化的（）。

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管理的艺术性就是强调其（）

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行为科学理论与古典管理理论相比更加强调（）

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（）认为，人的行为都是一个人的经济利益为动机的，人们的活动决策以该活动是否有利于个人经济利益为基本出发点。功利主义经济学形成了古典管理理论的经济人假设。

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