A思维
B性格
C动机
D需要
组织文化是组织的灵魂,是推动组织发展的不竭动力。
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科学文化素质是领导者的力量源泉。
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群体动力理论探讨的是各种力量对群体以及群体中各种力量对个体的作用和影响。对群体动力理论贡献最大的是()。
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需要是人民各种行为的根本原因动机是推动人民各种行为的直接原因。
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群体动力理论的创始人是德国心理学家()。
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群体动力理论的创始人是心理学家(),该理论又被称为“场”理论。
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()是决定每个人心理和行为的普遍性和差异性的特质和倾向的有机组合,是导致行为及使一个人区别于其他人的各种心理特征和倾向的动态结构,要建立良好的人际关系应注重培养良好的()。
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引起企业组织变革的内在动力主要有:组织目标的选择与修正;组织结构的改变;组织职能的转变;组织成员内在动机和要求的变化。
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群体的动力性特征有()。
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