（）是指对一个系统、一种理论或一类现象概括、本质、抽象或直观的描述。

强化理论中，（）是指对某种消极行为采取具有警戒性的强制措施，以期降低这种行为出现的概率或消除这种行为的方法。

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（）是指对一个社区或地区（包括城镇、城市、县等行政区域或一个地理区域）所存在的危险的认识与确定。

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（）是指对一个社区或地区（包括城镇、城市、县等行政区域或一个地理区域）所存在的危险的认识与确定。

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检验是指对产品或服务的一种或多种特性进行（），并将这些特性与制定的要求进行比较以确定其符合性的活动。

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（）是指对物流网络系统发展进行的能动有序的计划设计是为了更加高效地进行物流活动同时它也是现代物流发展的一个方向。

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工资决定理论，是指对在长期和短期情况下工资水平高低如何决定的解释。

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（）是指对产品质量的产生、形成和实现过程进行的抽象描述和理论概括。

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战略人力资源管理模型是对战略人力资源管理实践或理论中某种系统、理论或现象本质的直观的描述。

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质量环是指对产品质量的（）、形成和（）过程进行的抽象描述和理论概括。

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