劳动定额的传统制定方法有（）。
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企业管理对劳动定额制定的基本要求是（）
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一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平。
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产量定额按劳动定额编制的综合程度分类，可分为分项定额、（）定额。
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时间定额，是用（）产品消耗的时间数量表示的劳动定额。
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衡量劳动定额水平的方法有（）。
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劳动定额标准具有的特点是（）。
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劳动定额工作具有的特性（）。
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劳动定额水平确定之后，对它的高低程度进行分析测算，以判断其达到的（）性，称为劳动定额水平的衡量。
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