产量定额按劳动定额编制的综合程度分类，可分为分项定额、（）定额。

劳动定额水平确定之后，对它的高低程度进行分析测算，以判断其达到的（）性，称为劳动定额水平的衡量。

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劳动定额完成程度指标能够充分反映报告期内工人劳动态度、（）、劳动技能发挥的程度，以及个人出勤率、作业率和（）的状况。

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生产工人的劳动定额完成程度指标是以实耗工时为依据的，也就是以生产产品时（）的工时为基准来测定工人是否完成或超额完成定额。

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按设备定员方法是属于按效率定员的一种特殊形式，其计算公式中公认的劳动效率表现为（）定额。

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制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求。

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一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平。

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时间定额，是用（）产品消耗的时间数量表示的劳动定额。

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劳动定额的传统制定方法有（）。

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衡量劳动定额水平的方法有（）。

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