社会人力资源需求是根源于社会消费的，是由满足这种消费的生产单位所提出的一种要素需求，因此，可以把它称为（）。

如果社会对某个企业产品的需求量增加，企业人力资源需求就会（）。

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人力资本、社会资本和组织资本来源于组织中的知识、技术、（）和客户四个方面的资源。

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决定人力资源配置的基本因素是人力资源供给状况和社会对它的需求状况。二者的数量比例是社会就业最基本的决定因素。

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从根本上说，人是由社会需求而引起工作动机的，并且通过与同事的关系而获得认同感，这是对（）的假设。

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信息资源是一个贯穿于人类社会信息活动中从事信息生产、分配、交换、消费、同等多要素的集合。

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信息资源配置要以社会福利最大化为原则，才能实现“最优生产，最优消费”是依据了（）

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物流需求是指各类企业、事业单位和个体消费者在社会经济活动中，所伴随产生的运输、仓储、装卸搬运、配送等物流活动的需要情况。

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不论是针对社会公共需求的还是针对个人不同体育消费需求的体育活动，都具有（），表现为个人体质的提高、体育知识和技能的增强、精神得到享受和放松等，乃至于体育企业通过提供体育产品获得利润等。

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人力资源需求是一种派生需求，也称为“引致需求”，它是由（）所引起、所派生出来的、

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