单选题
A工作激励
B报酬激励
C精神激励
D培训教育和发展机会激励
正确答案
答案解析
略
相似试题
精神激励，就是通过满足员工精神方面的需要，如情感、尊重、成就感、自我实现的需要，在较高的层次上，调动员工的积极性，这方面的激励方法很多，主要有：目标激励、（）、（）。
填空题查看答案
在激励员工时，满足员工自我实现的需要是最重要的激励。
判断题查看答案
人员培训的目标可以分为三个层面来考察，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，对于管理工作的要求，能够努力提高管理人员在决策，用人，激励，沟通方面。
判断题查看答案
满足员工自我实现需要的激励手段是（）。
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对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说，最有效的激励措施是（ ）
单选题查看答案
为满足员工自我实现需要，推出哪种管理措施较为有效。（）
单选题查看答案
请论述对“自我实现人”属性的员工的管理方法。
简答题查看答案
从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，员工培训的目标有哪些（）
多选题查看答案
培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。
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