态度是在需要的基础上，经过长期的感知和情感体验形成的，其中情感的成分占有重要位置，并起到强有力的作用。

动机是在（）的基础上产生的，它的形成要经过不同的阶段。

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企业战略是在预测和把握环境变化的基础上，企业为求得长期生存和发展所制订的全局性、长远性谋划与对策，可以分为以下层次：（）

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（）是在需要的基础上产生的，是直接推动人去行动以达到一定目标的内在动因。

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奥德弗的ERG理论是在进行大量的实验研究基础上形成的，认为人的需要只有（）。

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人脑对直接作用于感觉器官的、客观事物的个别属性的反应就是感觉。而知觉则是在感觉的基础上，借助于已有的知识经验，经过大脑的加工（）、（）和（），对客观对象整体属性的反映。

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复杂人假设是在20世纪60年代末70年代初（）等人经过长期研究，

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本质上来讲，非正式组织是为了满足人们的（）需要而在工作环境中出现的一种自发形式，通常是在友谊和共同爱好的基础上产生的，即有较强的亲和力。

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（）也是使人具备目前和未来岗位所需要的知识、能力、工作态度和行为模式的活动，但它更着眼于长期的目标，旨在潜在技能的挖掘。

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（）指认识、感知、记忆、想象、情感、意志、态度、个性特征等方面的素质。

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