（）是在需要的基础上产生的，是直接推动人去行动以达到一定目标的内在动因。

奥德弗的ERG理论是在进行大量的实验研究基础上形成的，认为人的需要只有（）。

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本质上来讲，非正式组织是为了满足人们的（）需要而在工作环境中出现的一种自发形式，通常是在友谊和共同爱好的基础上产生的，即有较强的亲和力。

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证券市场是在（）的基础上产生的。

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动机是在（）的基础上产生的，它的形成要经过不同的阶段。

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中国人对祖先的崇拜是在对（）崇拜的基础上产生的。

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小微信贷业务是在支付业务基础上发展起来的，是互联网金融对商业银行产生影响的又一领域。

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在“复杂人”假设的基础上产生了“Y理论”。

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组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的，是组织演变、管理理论发展的必然结果，与（）有着历史渊源。

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在“复杂人”假设的基础上产生了“超Y理论”。

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