管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力，称为（）。

韦伯认为，以“法律”或者“升上掌权地位的那些人发布命令的权力”为基础的权力属于（）。

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正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为（）。

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广义的公共责任是指国家公务人员违反行政组织及其管理工作的规定，违反行政法规所规定的义务和职责时，所必须承担的责任。（）

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组织为确保在适当时间，为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员，并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程，称为（）。

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西方公共部门绩效评估的理论和实践在20世纪（）年代得到较全面的发展。

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对同一个管理者来说，当他对企业拥有部分所有权和他对企业拥有全部所有权时相比企业所实现的价值之间的差额，称为（）。

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对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（）。

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对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是（）。

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管理者应当下授与所授受职权相等的执行责任而非最终责任。（）

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