A职务名称的分析；工作任务的分析
B工作职责的分析；职务岗位关系的分析
C劳动强度和劳动环境的分析
D岗位对职工的知识、技能、经验、体力、心理素质等条件的分析。
职务分析的主要内容由两部分组成：（）、（）。
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“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容，（ ）
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职务分析的主要方法有哪些？各有什么利弊？
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职务需求分析的资料来源不包括（）。
职务分析的概念、作用和内容是什么？
职务分析的基本术语包括：（）。
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职务分析在企业管理中有哪些主要的用途？
职务分析主要用于（）
职务分析不包括（）。
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