职务分析的基本术语包括：（）。

画出职务分析的基本步骤。

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职务分析的主要内容包括：（）

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职务需求分析的资料来源不包括（）。

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职务分析不包括（）。

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工作说明书又称作职务说明书，是工作分析的成果，它包括两部分（）

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工作分析是一种确定某项工作任务和性质的一种人力资源管理技术，包括职务描述和工作说明书，大多工作说明书一般包括以下哪几项（）。

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我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。

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（）是美国很有名的一种结构严密、适应性很强的量化职务分析问卷，有194个工作因素，其中包括187个工作元素或特征的问题和7个是有关工资报酬的问题。

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职务设计与职务分析的有关选择正确的是（）

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