人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
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员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。
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招聘申请表的特点不包括（ ）。
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美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是（）
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员工培训的类型包括（）
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培训的配套激励制度主要包括（）。
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编制培训费用预算草案前的准备工作包括（）。
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为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）。
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