为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）。

为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（）由此而生并被广泛运用。

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能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到（），而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。

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能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到（），而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。

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由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（）

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测定受训者经过培训后在实际岗位工作中行为的改变，以判断所学知识、技能对实际工作的影响属于培训效果评估中的（）

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企业培训的成功有赖于培训（）的指导与规范。

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以企业新录用员工为对象的集中培训，称为（）

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企业若要进行全员培训，应采用（）。

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（　）不能体现企业投入经费进行培训的效益。

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