劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

单选题查看答案

在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，仲裁时效（　）。

单选题查看答案

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间（　）。

单选题查看答案

劳动争议仲裁时效期间从（）起计算。

单选题查看答案

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效（　）。

单选题查看答案

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效（）。

单选题查看答案

劳动关系存续期间因（）发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制。

单选题查看答案

根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（　）。

单选题查看答案

下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（）。

多选题查看答案