A当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁
B一方当事人向对方当事人主张权利
C一方当事人向有关部门请求权利救济
D对方当事人同意履行义务
E限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。
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在仲裁时效中断制度中,向“有关部门”请求权利救济,“有关部门”一般可以是:()
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下面有关劳动报酬争议的仲裁时效描述正确的是()。
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劳动争议仲裁时效期间从()起计算。
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下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是()。
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有关劳动仲裁时效中止,错误的表述是()。
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劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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在劳动争议申请仲裁的时效期间内,一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的,仲裁时效( )。
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劳动关系存续期间因()发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制。
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