多选题

下列情形中,属于劳动争议仲裁时效中断的是()。

A当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁 

B一方当事人向对方当事人主张权利 

C一方当事人向有关部门请求权利救济 

D对方当事人同意履行义务 

E限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查劳动争议仲裁时效中断。
符合仲裁时效中断的有三种情形:
1.一方通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;
2.一方当事人通过向有关部门投诉、向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;
3.对方当事人同意履行义务的。
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