A要报告
B要有解决方案
C要放任不管
D要事事干预
()是指管理人员在计划执行过程中,指导、监督下属完成计划要求的行动。
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在下属执行目标的过程中,上级做的不恰当的是()
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行政领导者将已经确定的执行计划通过命令、引导、沟通、监督等方式,切实落实到执行实践中去,实现执行活动目标的过程是()
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目标管理过程中,执行了“实施行动计划”以后,下一步要进行的工作是()。
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各级管理者在执行计划、组织、人事、领导和控制五项基本职能的过程中,通过优化配置和协调使用组织内的各种资源,有效地达到组织目标的过程称为()。
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在绩效计划过程中,主要负责“宣传组织战略和目标,分解个部门的任务;引导并推动不同系列的员工建立科学合理的绩效目标;与下属员工共同制定员工绩效计划”的主体是()
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所谓目标管理,就是领导定目标,然后下属遵照执行。
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在计划执行过程中所进行的控制是()
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下属如何执行计划不包括()
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