工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定（）

（）是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

单选题查看答案

企业劳动规章制度的废止时间由（）定，法律对于企业劳动规章制度的废止时间（）。但是劳动合同的终止条件是法定的，（）用人单位和劳动者双方当事人约定。

填空题查看答案

劳动规章制度只能由法律或（）授权的主体制定，即（）。

填空题查看答案

用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。（）

判断题查看答案

《劳动法》规定，如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权（）。

单选题查看答案

工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以（）形式支付给劳动者的劳动报酬。

填空题查看答案

（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议。

单选题查看答案

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期

判断题查看答案

劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（），对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

单选题查看答案